– 80 € на участник
– 75 € на участник (при 3+ участници от една организация)
– 70 € на участник (при 10+ участници)
Симона Вутова – 0886 72 96 47
Описание на обучението:
Работата в резидентната грижа поставя специалистите в специфична професионална среда, в която отношенията с децата и младежите са интензивни, ежедневни и често емоционално натоварени. За разлика от много други професионални контексти, тук специалистът присъства в пространството, което за детето е негов дом, участва в ежедневието му, подкрепя го в трудни моменти и нерядко се превръща във важна фигура на доверие, сигурност и привързаност.
Именно тази близост прави професионалните граници едновременно особено важни и трудни за поддържане. Границата между подкрепящото отношение и прекомерното лично въвличане може постепенно да се размие. Обучението разглежда професионалните граници не като средство за дистанциране от детето, а като условие за изграждане на сигурна, предвидима и подкрепяща професионална връзка. Акцентът е върху намирането на баланса между човешката близост и професионалната роля – как специалистът да бъде ангажиран и емпатичен, без да се превръща в приятел, родител или „спасител“ на детето.
Специално внимание се отделя на особеностите при работата с деца и младежи, преживели травма, загуба, пренебрегване, насилие или прекъснати отношения със значими възрастни.
В рамките на обучението ще бъдат разгледани различни аспекти на професионалните граници – физически, емоционални, социални и финансови. Ще бъдат обсъдени конкретни ситуации от ежедневната практика, свързани с физически контакт, подаръци, лични услуги, комуникация извън работно време, социални мрежи, споделяне на лична информация, фаворизиране на определено дете и отношения след напускане на услугата.
Важен фокус на обучението е и връзката между професионалните граници и психичното здраве на служителите. Продължителното емоционално въвличане, чувството за прекомерна отговорност, трудността да се казва „не“ и пренасянето на работните преживявания в личния живот могат да увеличат риска от хроничен стрес, емоционално изтощение и професионално прегаряне.
Какво са професионалните граници и защо са важни? Баланс между близост и дистанция
, специфика на резидентната среда, видове граници и основни
„червени флагове“.
Травма и привързаност
, тестване на границите, подкрепящо казване на „Не“, работа с реални ситуации и практически казуси.
Саморефлексия
, емоционално въвличане, превенция на професионалното прегаряне
, екипна последователност
и ролята на супервизията.
